*Necesario transverzalizar la perspectiva de género y eliminar la discriminación contra las mujeres en la vida política: consejera Dania Paola Ravel Cuevas
*La consejera electoral participa en la obra "Nosotras construyendo igualdad"
Lino Calderón
"Hemos realizado diversas acciones importantes en favor de los derechos de las mujeres, pero aún falta mucho por hacer; sin embargo, tenemos que promover una cultura de respeto, de no discriminación y combate a la violencia por cuestiones de género, no podemos bajar la guardia porque eso nos pondrá en riesgo de retroceso", así lo afirmó la consejera electoral del Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF), Dania Paola Ravel Cuevas, en el marco de la presentación del libro "Nosotras construyendo igualdad", editado por la Fundación Colosio Ciudad de México.
Durante el evento realizado en el Antiguo Palacio del Arzobispado, la consejera electoral expuso que desde su experiencia como mujer inmersa en el servicio público y como feminista, "fue un placer haber colaborado en el ensayo colectivo de esta obra", la cual conjuga las distintas voces de académicas, consejeras, magistradas, legisladoras, ex candidatas y funcionarias públicas, quienes presentan sus experiencias, opiniones y visiones, respecto de su quehacer cotidiano.
Al relatar un extracto de su participación en el libro titulado "El camino al empoderamiento de las mujeres, una experiencia de gestión desde el IEDF", explicó que desde octubre de 2014, cuando rindió protesta como consejera electoral del Consejo General, se dio cuenta de que había llegado a ese puesto gracias la lucha feminista, por lo que tomó conciencia de la responsabilidad adquirida, haciendo suyo el compromiso de trabajar para que otras mujeres también lograran incidir en la vida política de la ciudad.
La consejera electoral expuso que el primer paso en el IEDF fue transversalizar la perspectiva de género; sin embargo, advirtió que "muchos actores políticos tenían resistencia para abrir las puertas a cargos de toma decisiones a las mujeres, así como a los cargos de elección de popular, aún con el principio de paridad de género".
En este sentido, siendo presidenta de la Comisión de Normatividad y Transparencia del IEDF, Ravel Cuevas modificó el Reglamento Interior del Instituto para contemplar una Unidad Técnica de Vinculación con el INE y con Organismos Externos, así como establecer sus atribuciones. En ese momento, detalló, se dio la oportunidad de crear una dirección de Derechos Humanos y Género; "esta propuesta tuvo muchas resistencia por parte de algunos partidos políticos, lo que me valió muchas descalificaciones personales; sin embargo, gracias al apoyo y solidaridad de mis compañeros y compañeras logró concretarse", dijo.
La segunda acción de su estrategia, sostuvo, fue insistir en que se instalara una Comisión Provisional para Promover la Equidad de Género y los Derechos Humanos. "La buena noticia fue que para febrero de 2015, ya se contaba con dos espacios desde donde se podía incidir a favor de las mujeres".
En el encuentro al que asistieron diversas autoras de los ensayos que comprenden la obra, la consejera electoral Dania Paola Ravel Cuevas destacó las actividades que se han realizado en el IEDF, tales como la aplicación de los Lineamientos del lenguaje incluyente, no sexista y no discriminatorio que han sido referentes para otros Organismos Públicos Locales Electorales (OPLE´s) y la creación de programas de capacitación electoral que estuvieran permeados por la igualdad de género y con el enfoque de derechos humanos, entre otras acciones.
En el encuentro estuvo presente la compiladora de la obra, Leonor Gómez Otegui, y como comentarista participó la consejera electoral de Instituto Nacional Electoral, Adriana Favela Herrera.
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