Rebeca Marín
A pesar del incremento que el salario mínimo ha registrado en este sexenio, el ingreso de los trabajadores sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades básicas de la familia y vuelve a quedar rezagado frente al alza de precios de alimentos, bienes de consumo esenciales y servicios.
En el marco de la celebración del Día del Trabajo, este 1° de mayo, el presidente de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC) informó que en México el salario promedio mensual es de 550 dólares (9, 375.52 pesos al mes); es decir, 2.45 dólares por hora trabajada.
Cabe mencionar que de acuerdo con el último monitoreo de precios, la ANPEC informó que la canasta básica alimentaria promedia a nivel nacional un costo de 1,810.26 pesos en el primer cuatrimestre de 2024, mientras que mediciones de Coneval estiman que las familias destinan alrededor del 40% de su ingreso solo en la compra de alimentos, gasto que aumenta hasta un 50% en los hogares más vulnerables.
Sin embargo, indicó que en Estados Unidos, en promedio mínimo, un trabajador percibe 3,360 dólares al mes (57,279.80 pesos mexicanos); lo que significa el pago de 15 dólares la hora.
En tanto que en Canadá el salario promedio mínimo mensual es de 5,152.00 dólares (87, 826.66 pesos), por lo que la hora promedio se paga en 23 dólares.
Cuauhtémoc Rivera, líder de ANPEC destacó que como se puede observar en estos datos, la brecha salarial entre México y sus socios comerciales de Norteamérica es abismal.
A nivel latinoamericano, México ocupa el quinto lugar con el mayor salario mínimo mensual, por debajo de países como Costa Rica, Uruguay, Chile y Ecuador, comentó Rivera.
Sin embargo, hizo notar que a diferencia de esos países, México forma parte de Norteamérica y tiene la frontera más grande del mundo con Estados Unidos, que es su principal socio comercial tras la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) desde 1992 y que fue sustituido por el T-MEC en 2018.
La relación comercial que han mantenido México, Estados Unidos y Canadá en los últimos 32 años hace que la comparación sea obligada en lo que respecta a la brecha salarial existente entre las tres naciones, indicó.
Ante estas significativas brechas salariales y el famoso nearshoring o relocalización de empresas, Rivera alertó el riesgo de que México se convierta en la nueva Asia de América Latina, con una marcada explotación laboral de los trabajadores, como ha ocurrido en los últimos años en naciones asiáticas.
"Aparte de su ubicación geográfica, México ahora ofrecerá a los distintos corporativos mano de obra paupérrima. Así que, si se observa la fotografía completa, no se debe festinar mejoría salarial alguna, el alegato de que se han aumentado los salarios, siendo verdad, lo es tan sólo a medias, pues la diferencia salarial entre México y Estados Unidos, y no se diga Canadá, es de todo vergonzante", explicó Rivera.
Además del alto escalón entre los trabajadores mexicanos, norteamericanos y canadienses, indicó que en México existen brechas aún peores entre lo que gana un hombre y una mujer y entre lo que gana un trabajador formal y alguien que trabaja en la informalidad, sin perder de vista que en México que prácticamente la mitad de la economía mexicana es informal.
Al advertir que la lucha del 1° de mayo por una paga justa es más vigente que nunca, pero "la realidad es que con lo que se les paga hoy a los trabajadores no les alcanza para comprar lo esencial y ofrecer una calidad de vida digna a sus familias; una alimentación balanceada, salud, vivienda, vestido y transporte siguen siendo umbrales por alcanzar", apuntó.
Además de la diferencia salarial, es importante señalar que las condiciones laborales ofrecidas también distan bastante. Por ello, en materia de prestaciones, la agenda de asuntos pendientes en México no es nada menor, incluye la reducción de la jornada laboral a 40 horas, duplicar el aguinaldo, ampliar las licencias de maternidad y paternidad, mayor protección contra la violencia en los trabajos, entre otras, indicó el presidente de la ANPEC.
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