Congreso de la CDMX impulsan en ampliar Derechos Laborales

Rebeca Marín

 

En el Congreso de la Ciudad de México se aprobó reformar las leyes Federal del Trabajo, Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y del Seguro Social, con la finalidad de aumentar los derechos laborales en el país.

 

La propuesta aceptada por los congresistas fue enviada a la Cámara de Diputados, en espera de que ahí prospere en bien de todos los trabajadores, sin distinción alguna.

 

Durante el tercer año de ejercicio de la II Legislatura del Congreso capitalino, las personas representantes populares trabajaron en el análisis de propuestas que buscan establecer reglas claras en materia de teletrabajo, para dar certeza jurídica y establecer las obligaciones a los empleadores en dicha modalidad.

 

Asimismo, avalaron que exista una autorización de licencias para personas trabajadoras que tengan hijos e hijas de hasta 18 años y sean diagnosticadas con cáncer, además de ampliar de cinco a 20 días de permiso de paternidad a los hombres por el nacimiento o adopción de hijas e hijos.

 

En el dictamen que aprobó el pleno del recinto de Donceles y Allende, se incorporaron diferentes iniciativas presentadas por representantes populares de los grupos parlamentarios del PRD, PAN y MORENA.

 

Por lo que hace a la inasistencia por luto, se planteó dar licencia de tres días a las personas trabajadoras por la muerte de padres, hijos, hermanos y pareja, además de establecer como días de descanso obligatorio el 10 de mayo a las madres trabajadoras y padres solteros, 15 de mayo a los maestros y 2 de noviembre por el Día de Muertos.

 

Respecto al combate a la obesidad, el Congreso local propone otorgar una hora dentro de la jornada laboral de todos los trabajadores para que realicen actividades físicas para mejorar su estado físico y mental.

 

Se planteó la importancia de visibilizar la menopausia y establecer un periodo de hasta 12 semanas cuando una mujer haya sido diagnosticada con síntomas incapacitantes, posibilitar prorrogar los permisos laborales y regresar al puesto que desempeñaba, entre otros beneficios.