Las mujeres sindicalistas somos muchas y nos abrimos paso poco a poco: Laura Hernández

Rebeca Marín

A las mujeres sindicalistas les toca acabar con las historias negativas del viejo sindicalismo y los liderazgos añejos, que han dado de qué hablar que son extorsionadores y no respetan a los trabajadores, aseguró Laura Hernández Ledezma, Secretaria General de Federación Nacional Sindicato de Trabajadores del Transporte y de la Construcción de la República Mexicana (SITRAM).

 

Ella llegó al ámbito sindical hace casi 25 años, muy joven le tocó abrir camino en un ambiente de hombres que metían el pie para que las mujeres no avanzaran.

 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la sindicalista en entrevista con La Prensa recordó que en un inicio su primer sindicato fue de salones de belleza, modelos, edecanes y estilistas, el cual desde hace 4 años lleva por nombre Sindicato 20 de Noviembre, antes era de Modelos y Edecanes.

 

A las mujeres les ha costado mucho trabajo sobresalir en el ámbito sindical, ha sido una lucha difícil de muchos años, citó. Pero nadie viene a quitar nada a nadie, "nosotras no venimos a quitar a nadie, al contrario aportamos muchas cosas".

 

La Federación que representa agrupa a 22 sindicatos nacionales, con cerca de 200 mil trabajadores, por lo que trabaja arduamente en empoderar y certificar a las lideresas, que estén mejor preparadas y más aguerridas para representar y administrar sus contratos colectivos.

 

Hernández Ledezma platicó que a su llegada al sindicalismo había pocas mujeres y no duraban mucho, había un ambiente pesado de machismo; "los compañeros no nos enseñaban, no querían que aprendiéramos". Ya había muy buenas líderes, pues les había costado mucho llegar".

 

Aunque a la fecha está más en el gremio de la construcción, casi con puros hombres, del cual dice no le costó trabajo entrar porque tiene carácter y sabe negociar.

 

Representa a operadores de tractocamiones, albañiles y a todo el gremio que trabaja en la industria de lo construcción, "dónde impulsa la certificación, tema que casi no se meten los sindicatos".

 

En las certificaciones no se cobra nada y están reconocidas por la SEP, Secretaría del Trabajo, Conocer, entre otras instituciones.

 

En el sector de la construcción se registran m

 

uchas irregularidades, como son obras de tiempo determinado, en ocasiones no pagan horas extras o los patrones se van sin pagar y hace mucha falta la defensa de los derechos laborales de estos trabajadores.

 

A la fecha tiene tres obras grandes, concesiones en dónde están impulsando grupos sindicales de mujeres, con operadoras de camiones de maquinaria para que se certifiquen, ya que al tener este reconocimiento las empresas les pagan más.

 

Pero también que se la crean, y con la certificación ellas ya son líderes y ello implica ser un gestor, que quiera equilibrar, que le guste el trabajo social y la justicia social.

 

La Secretaria General de la Federación Nacional SITRAM, ante la Senadora Geovanna Bañuelos de la Torre – Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, expresó que e la iniciativa tiene como objetivo reconocer formalmente las habilidades y competencias de las lideresas sindicales, fortalecer su capacidad de representación ante las empresas y mejorar las condiciones laborales de -los trabajadores.

 

Es esta fecha es necesario resaltar el papel fundamental de las mujeres en la lucha por los derechos laborales y la justicia social.

 

Entre los asistentes Yasmín Esquivel Mossa, ministra de la Suprema Corte de Justicia; Tey Wendolyne Retana Alarcón, Titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral; Pedro Américo Furtado De Oliveira, Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba; Dulce María De Guadalupe Saavedra Bahena, Coordinadora General Territorial del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

 

Este evento representa un avance significativo en el reconocimiento de las mujeres sindicalistas y su papel en la construcción de un entorno laboral más equitativo y justo.

 

La certificación de lideresas sindicales es un mecanismo clave para fortalecer su rol en la negociación colectiva y la defensa de los derechos de los trabajadores, concluyó. 


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